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外贸业务员(维护型)

4K-6K
浙江-金华 -武义县 | 3年以上经验 | 大专学历
五险 法定节假日
2022-07-27 更新 被浏览:
赵小姐 聊一聊
最近在线时间:2022-08-04 13:08
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职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:2周以内 年龄要求:25-40周岁 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 大学4级(CET4)

1、国际贸易相关专业大专以上学历,英语四级以上,口语、笔译熟练;

2、3年以上外贸业务岗位经验,熟悉外贸业务流程;

3、工作认真仔细,沟通能力好;

4、主要负责对外联络,客户维护。

基本工资 提成,单休,交五险

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

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会员等级
  • 民营企业
  • 50-200人
  • 4100万

一、企业概况:

浙江宏力工具有限公司成立于1997年,是游艇拖车配件及体育用品的专业制造商。占地面积44000平方米,员工150余人,可月产千斤顶12万台,篮球架1.5万台。

二、发展历程:

宏力成立之初,主要生产工具塑包盒。2000年,开始自主研发拖车千斤顶及便携式篮球架产品,并顺利进入澳洲和美国市场,实现产品成功转型。

2005年至今,宏力推行一系列的改革:乔迁新厂区、设备升级、导入精益生产模式、工艺流程改善、ERP信息系统导入等,开启了宏力发展的新模式。

三、企业实力:

1、单元化生产模式:

宏力根据市场多样化、小批量的需求,结合企业生产工艺特点,不断对生产布局进行优化调整,建立了符合本企业特点的单元化生产模式。

2、现场标准化管理:

为实现标准化现场管理,宏力采用:现场功能区域划分、模具上放置生产末件、工具定位管理等方式,保证现场整洁、有序。

3、质量管理体系:

质量是企业的生命,宏力在进料、制程、成品等各环节进行严格的质量管控,同时,宏力也坚信好品质是生产出来的,生产车间设置自检平台,致力于让员工为自己的产品质量负责。

4、自动化提升:

面对快速的市场变化,传统的生产方式已不能满足要求,宏力采用内部开发与外部采购相结合的方式,实现了部分设备的自动化改造。


四、企业文化:

企业要发展,人才是关键。为了建设稳定的职工队伍,公司建造了员工宿舍、食堂、活动室8000平米。

为促进员工综合能力的提升,管理层通过早会、例会、现场操作示范等形式,从安全意识、岗位技能、社会责任感、突发事件应急能力等多方面进行培训指导。

为创造和谐的企业氛围,宏力每年组织员工开展集体出游、聚餐、趣味运动会、技能比赛等活动。

五、企业荣誉:

开拓创新的发展思路,标准化的管理模式,和谐的劳动关系,宏力获得了 诚信示范企业 、 纳税先进企业 、 劳动保障诚信企业 等荣誉称号近百项。

   六、企业愿景阐述:

勤奋、务实、诚信、创新 是宏力的企业精神,让客户满意是宏力的宗旨,服务社会是宏力的责任。立足现在,着眼未来,宏力将继续在开拓创新的发展道路上扬帆远航。



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