1、负责招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、对接政府单位、安全生产检查、危废处理。
3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成其他部门考核管理工作。
4、行政后勤宿舍管理工作。
5、公司安排的其他工作。
二、岗位要求:
1、有一定行政工作经验
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