1、根据项目公司用人需求,开展项目公司人员招聘工作,以及招聘渠道的开拓和维护等;
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
4、建立、维护人事档案,负责员工劳动合同的续签、终止、解除等工作;
5、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
6、负责统计员工每月考勤,并准确计算员工工资,以及编制劳动工资方面的统计报表;
7、负责公司车辆日常调度和固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废);
8、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。
9、领导交待的其他事项。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,全日制统招本科及以上学历,全日制统招本科及以上学历;
2、仔细看招聘条件,仔细看招聘条件,仔细看招聘条件;
3、人力资源、行政管理相关专业,本科及以上学历,3年以上人事行政管理工作经验,有地产公司工作经历优先
4、形象气质佳,积极主动,善于学习,具备良好的沟通能力;
5、有较强的文案功底,熟练掌握电子化办公;
6、接受加班,抗压能力强。
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