招聘岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求,负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
行政工作:
办公室内的行政工作,如考勤安排、办公用品采购、公司活动安排、办公室值日、组织学习、协助月启动会、员工生日会等。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先;
2、一年以上人力资源等相关工作经验优先
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,优秀的执行力、沟通能力,耐心、细心,以及一定的逻辑思维能力。
工作时间:
8:00-12:00,14:00-18:00
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