任职要求:
01、熟练操作电脑,熟悉Wd,Excel办公软件。
02、从事过该岗位、或处理以下工作事务者优先。
主要工作职责:
01、人员招聘,入职,入住、离职,转正等事务管理。
02、员工劳动合同签定归档管理
03、员工保险登记、停保管理
04、工伤事务处理办理
05、考勤统计
06、办公用品的申购、领用、统计管理
07、外联事务
08、领导交代的其他事情。
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