负责制造模块(工厂、工程、质量、计划、仓储)人事日常管理,如一线操作工招聘、班组长、车间主任等人员招聘;新员工培训、日常绩效考核组织、员工关系管理等 任职要求: 1.大专及以上学历,4年以上招聘工作经验或1年半以上HRBP岗位相关工作经验(了解绩效、培训模块); 2.有工厂一线员工招聘经验,熟悉人力资源运作管理流程; 3.性格开朗,具有亲和力较强的沟通能力,组织协调能力和工作推动能力; 4.抗压能力强,有责任心和原则性;
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