#人事行政的岗位职责:
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;
2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;
3、员工入职、培训,转正、调动、晋升、离职手续的办理;
4、员工档案的建立和管理,熟悉劳动合同的签订及档案管理;
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪;
6,熟悉社保及公积金的申报结算、年度基数调整
7,办公室日常管理,包括物资采购、盘点工作
#公司需要什么样的人?
1,耐心,细心,做事有条理,事前有规划,事后有总结,前请示后汇报。
2,待人友善,做事有原则,时间规划感强,执行力强,责任心重。
3,要会用各种表格软件 Excel ,熟练
4.不要抱怨行政工作的琐碎,因为行政工作本来就是琐碎的事情。
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