1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
2.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块工作;
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面法律法规及政策;
4.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行能力;
5.沟通、表达能力强,具有较强的执行能力;
6.能承受一定压力,具有较强的抗压能力;
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