网友提问：我司部门之间合并，给我增加了许多工作量，而这些增加的工作量都不是我本身职责要求的。我太累了，公司也并没有支付我相应的工资，所以我想离职。离职原因能直说吗？怎么说容易被接受呢？
Hello人才网：回答离职原因，首先要秉承真实的原则，相信你肯定是因为想如实告知，所以不知道该怎么去叙述这件事情。
千万不要絮絮叨叨把事情原委道来，因为面试时间的限制，过多的原因罗列可能会暴露各原因间的冲突，给面试官造成你思维混乱的印象。
所以在讲述离职原因的时候，一定要主次分明，比如，你可以把你的离职总结为：公司的业务方向调整，造成与你自己的职业规划路线有了偏差等等。这样就显得你是理智离职，而且有规划有思路有逻辑。（完）
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