工作内容:
1、在人员招聘上支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写下属职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历;人力资源、管理或相关专业优先考虑
2、3年以上人力资源工作经验,招聘能力佳;
联系人:卢老师13750992233;吕老师15967912987
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