1、20-35周岁。
2、大学专科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
3、具有3年以上工作经验,1年以上人事行政工作经验优先。
4、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
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