“急与不急”？大学生求职的冰火两重天

求职“急”与“不急”冰火两重天

　　毕业季里，湖南理工学院很多毕业生都踏上了收获之旅。该校招生与就业　处副处长余永红告诉记者，今年学校的毕业生约5700名左右，整体就业形势良好，“上半年已有一百多家单位进校招聘，此外，各地人社部门组织的招聘会也很多，如金华人社局、惠州人社局、肇庆人社局、扬州人社局等单位携企业来招聘，一般每场能与100~200名学生达成签约。”但令余永红担忧的是，有些学生的求职积极性与用人单位的招聘积极性不匹配，不少学生不着急找工作，缺少就业压力。

　　在招聘会现场，记者与数位大学生求职者进行交流，印证了余永红所说的观点，发现大学生求职存在着“急”与“不急”冰火两重天的心态。

　　来自机械工程学院的刘飞告诉记者，目前班上已经签约的同学还不算多，“有些同学在做毕业设计，有些同学在玩，都觉得找工作的压力不是很大”。刘飞强调自己是属于积极求职类，表现优秀的他，早早便与格力电器宁乡公司签约。他认为：“不着急找工作的同学，主要是不喜欢自己的专业，但又不知道自己能做什么。”

　　虽然学的是应用化工专业，但大四毕业生张宇对自己的定位却很明晰，他想从事市场营销工作。他说同班同学“积极找工作的不多”，为什么?因为“没想法”，“没有压力，学校里过得太舒服了，就等着毕业，毕业以后再说吧。”外形俊朗的张宇来自邵阳，家境不错，但他说：“还是要靠自己，要尽快找好一份工作。”

　　对于着不着急找工作，来自机械工程学院的毕业生胡立认为这只是个人习惯问题，他就属于着急的火热行动派。“马上就毕业了，我肯定着急找工作。”除开参加招聘会，他在网上也投了很多简历。

　　记者发现，大学生求职有一种群体氛围。作为湖南理工学院王牌专业之一的自动化专业，其毕业生求职氛围较浓。该专业大四学生杨洋与同学六人一起来到了招聘会现场，他告诉记者，班级就业情况很好，“我们觉得如果现在找不到工作，以后将更难找，有种紧迫感。”

　　“期望与能力不匹配”折射教育偏差

　　“宁乡不愿去”“湘潭不愿去”“出差不愿去”，许多毕业生将求职地点集中于省会长沙，对工作的地点、住宿等各方面要求很高。在采访中，不少HR向记者抱怨，一些应届大学生“很娇气”“期望与能力不匹配”。