99％的人不能正确使用社保卡，浪费了很多社保福利，今天我将解释如何使用社会保障，以及我可以享受员工社会保障和居民社会保障的福利。如果你有一个工作单位支付给你，那就是员工社会保障，包括五种类型的保险：医疗、养老金、生育、工伤和失业，这通常被称为五种类型的社会保障。如果没有单位支付社会保障，则属于居民社会保障、居民社会保障。只有两种保险：医疗保险和养老金。还有我们常说的“一老一小”的新型农村合作医疗制度，它也属于居民社会保障的范畴。最常用的社会保障是医疗保险，这也是我们退休前可以享受的最大社会保障福利。医疗报销每年有数十万的报销金额，15年或25年后你可以享受终身医疗保险
终身医疗保险意味着退休后我们不必再支付任何费用，但我们可以一直享受医疗和报销的医疗保险待遇，直到我们去世。第二是养老保险。退休后我们能拿到多少钱？这是目前最受关注的话题。根据现行政策，只要缴纳了15年的社会保险，你就可以在退休后领取养老金，直到你去世。社会保障养老金是我们退休后的主要收入来源，所以我建议你必须支付养老保险，而且支付期越长，你将来收到的钱就越多。有人问我，如果你没有退休就死了怎么办？
养老金不是白白支付的吗？实际上，社会保障养老金就是这样规定的。如果他在退休年龄之前去世，他的家庭成员可以从他的个人养老金账户中提取所有的钱
第三，生育保险报销生孩子的费用。例如，生育检查费是免费的，但最重要的生育保险可以在分娩后获得大量生育津贴。也许宝宝的奶粉今年会出来。
第四，工伤保险，由单位支付给我们。如果我们在工作中受伤，我们可以向社会保障局申请赔偿。如果它导致残疾甚至死亡，你可以得到将近100万的赔偿。
最后，失业保险，只要你的雇员保险已经支付了整整一年，你就有资格申请失业救济。领取失业救济金的次数和时间取决于您的社会保障缴费年限。你每个月至少可以得到几百，最多24个月。最重要的是，在失业期间，你的医疗保险可以报销，而无需像往常一样支付费用和看医生。
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