在工作场所，你需要知道如何处理复杂的人际关系，这样你才能更好更快地融入工作。
俗话说，“工作场所就像战场”。
只有当你进入工作场所，保持一个和谐的氛围，你才能更专注于你的工作。
并与领导、同事保持愉快、友好的关系，谁也可以更快的晋升和加薪，登上人生的顶峰！
在工作中你不能冒犯的最糟糕的事情不是你的老板！
01部门主管
一个公司是由不同的部门组成的，每个部门的领导都和他的下属有着密切的关系。
与部门领导保持良好的关系，不仅有利于自身的发展，也有利于公司的团结与和谐。
但是，在与部门领导相处时，要分清界限，严肃的时候不能随意，保持进步的态度，才能得到领导的青睐。
即使你的部门领导很健谈，但如果你忽视了办公室里的关系，也会适得其反。
更重要的是，自满是办公室里最忌讳的，太过自满容易引起对其他同事的不满。
02老板的助理
不要认为你老板的助手没有想法。
事实上，他们都参与了大事件。
和老板的助理打交道时不要歧视对方。
如果老板不在，最好像对待老板一样对待助理，尊重地移交工作。
不要因为你和老板有良好的私人关系就看不起你的助理。
常言道，忠言逆耳，能吹“枕边风”才是王道。
03实习生
可以说，实习生是办公室里最没有存在感的人，可能不得不做所有“脏活累活”的工作。
刚进入职场的人可能会本能地瞧不起不如自己称职的实习生，但这是错误的。
因为我们都有实习生的经历，所以对待实习生，也要对待自己的原创。
更重要的是，与有能力的实习生建立关系也很重要，他们可能会成为你未来的同事。
如果实习生恰好是公司领导的亲戚，那么如果你弄了错人，你就有麻烦了。
04大老板
为什么大老板不是最适合相处的人？
事实上，作为职场新人，与大老板接触的机会并不多，而且大多数公司的老板并不像想象的那么可怕。
在日常工作中，自己要做到既不卑微也不傲慢一行。
好老板都有眼力，所以请不要在老板面前装傻。
05财务
除了付款和报销，一般人很少与财务沟通。
但是即使你没有太多的日常接触，也要有礼貌。
即使你的薪水或支出有错误，无论是你自己的错误还是经济上的错误，都不要和别人争吵。
生意就是生意。
如果你得罪了会计，你可能会延迟很长一段时间报销费用，所以和财务保持良好的关系是很重要的！
06部门的同事
你和部门同事的关系不仅会影响你的工作关系，还会影响你的工作效率。
毕竟，一天的大部分时间都是和同事一起度过的。
同事之间的竞争可能会很激烈，但商量分担工作量是促进办公室和谐的好方法。
更重要的是，同事在遇到困难的时候应该主动帮助他们。
这一次你采取主动，下次你遇到麻烦时，你也会主动帮助你。
07人事
人事部的同事往往比较友好，他们会第一时间帮助新人处理工作。
与员工保持良好的关系也是很有必要的。
第一是不要打扰他们，比如弄坏打卡机；
第二，不要总是迟到。
如果你填写了太多的迟到表格，你的员工会对你有一个坏印象。
如果你“不小心”冒犯了某人，你的请求可能需要一段时间才能得到批准。
在工作中你不能冒犯的最糟糕的事情不是你的老板
08前台
很多人可能认为前台是公司里最闲着的人，但他们也很辛苦，每天面对一堆琐碎的事情，公司里任何人有任何问题都会去前台。
我在一家公司工作，同事的电脑坏了，浴室里的纸用完了，笔丢了……我要做的第一件事就是找到前台。
我每天在公司里听到最多的名字就是前台的名字。
然而，当你在一家公司工作时，总有一些事情需要前台来解决。
因此，你应该和前台保持良好的关系，这样当你去前台的时候就不会没有回应。
事实上，与领导和同事保持和谐的关系并不难，如果你以积极的态度工作，不胡言乱语，尊重每个人，你就不会冒犯任何人。
进入职场，总是会面临很多问题，只要你能看清迹象，努力进步，就能突破自己的世界！
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