说话是一门艺术，也很多人不会侃侃而谈，但有些话作为职场的“底线”还是少碰比较安全的。以下这四种职场最“作死”的话，在职场上千万不能说，希望大家避开！
1、“我在等领导给我分配任务”
有些刚毕业参加工作的朋友，可能还是有在学校里的一些习惯：课堂上老师布置的作业，做完之后你可以休息了，然后再等下一节课老师再布置作业。
所以，很多人进入职场后，在完成上级领导分配的任务后，他们就会开始摸鱼，或者做一些与工作无关的事情，等待领导再次分配任务。
如果你自己不找点事做，就很难得到更多的锻炼，也更难得到提升。
不要觉得按时上班，完成领导布置的任务就是在尽自己的职责。职场中更重要的是需要你的主动。
在完成领导布置的任务后，自己去观察、去看，主动去发现自己能做什么，或者主动去询问、思考自己能做什么。而不要总是等待领导的安排。
2、“这不公平”
即使是跷跷板也不可能永远保持平衡。那么，我们的人生怎么可能永远都是公平的呢？如果你总是抱怨生活不公平，老板不公平，分工不公平，那说明你觉得这一切本该是公平的。但是，这个世界上本来就不存在绝对的公平。
如果你不想让别人觉得你是个初出茅庐的孩子，那你最好要学会看清事实，保持积极的心态，把你的小脾气留在工作之外。
退一步说，今天落在你身上的不公平，迟早会落在别人身上。每个人的生活，总的来说，是公平的。
其实，我们可以更理性的看待一些问题。比如老板给了别人一个你也很想要的大项目。你可以问一问你的二领导，“我特别想拿下这个项目，也做了很多准备，请问我还有什么欠缺的地方吗？还有什么我需要改进的地方吗？
刚开始说这些话可能会让你觉得不舒服，但是慢慢地，你会就习惯了，这比盲目去猜测老板的想法要高效得多。
3、“这不关我的事”
在工作中，问题和错误是常见的。当领导在询问你这件事时，不要在第一时间用“这不是我的错，不关我的事”这样的话来推卸责任。你以为甩锅就能自保，但领导和同事往往会给你贴上一个“不负责任”的标签。
公司是一个团队，你是其中的一员，发生了问题怎么会不关你的事呢？其实，在大多数情况下，领导希望所有员工都能够齐心协力地解决问题，挽回损失，而不是推卸责任。如果是你的错，那就千万不要推脱，主动认错，想好解决的办法；如果不是你的错，你只需要客观理性的解释就好了，千万不要快速进行甩锅，公司希望的是员工能够有责任心，不要斤斤计较。每个人都不是傻子，你解释清楚了，这件事到底是谁的责任自然就水落石出。
4、“我做不到”
职场上，如果你是一位领导者，你给员工布置一个工作，员工对你说：“我做不到”，你会怎么想呢？公司付你薪酬是要让你解决问题的。如果问题解决不了，要你有什么用呢？
所以，正确的想法应该是，我在这一方面还有欠缺，但我可以学习。主动学习是你的态度。如果你没有这样做，别人就会认为你根本不想为他们工作，因为你根本没有一个好的工作态度。
工作中往往会出现很多问题，要想办法解决，而不是表现出不会去做或者不为之努力。在工作场所说话就像在走钢丝跑马拉松。最后的胜利不是最快的那个，而是减少出错概率的那个。
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